征途二十载 打造中小水电标杆企业

穿越历史的烟云，回溯二十年前，遵义有一支队伍，因肩负西电东送的使命应运而生。在那个条件艰苦的年代，他们翻山岗，穿溪流，以汗洗面，激情创业，一步一个脚印，为黔北水电事业的建设和发展奠定了基础。

二十年的漫漫创业路 久久为功结出硕果

接过历史的担子，黔北水电厂已走过二十载，主要负责贵州金元在遵义市、铜仁市、毕节市境内的水电运营。在运管理水电站11座，总装机容量395.1 MW，成立以来累计发电量135.3亿千瓦时，实现利税12.24亿元，减排二氧化碳1116.07万吨。

航拍高生电站。李志瑶摄

走过步履铿锵的二十年，作为黔北地区重要电源支撑点的水电管理企业，黔北水电厂不忘初心、牢记使命，以支援黔北经济发展需求为己任，以民生福祉为牵挂，在不断创新、追求卓越的前行道路上，创造了地方水电事业的累累硕果，为推动区域社会经济发展作出了积极贡献。

主动作为 勇担社会责任，促进和谐共生

黔北水电厂作为国有企业的一份子，为保证贵州北部电网的平稳，二十年来勇于承担调峰任务，对于临时下达的调峰任务，不推诿，不搪塞，多年来一直不折不扣的执行。

高生电站厂房。刘昌波摄

“为了取得当地老百姓的支持，确保电站上下游人民的生命财产安全，积极努力与各电站所在地政府签署联防协议，为当地百姓安装水泵及引水渠，帮助各电站所在地进行春灌，保证每年春灌顺利进行。”黔北水电厂党委书记张宗坤介绍，团组织每年号召全厂党员及员工募捐，组织团员青年开展“映山红”爱心助学活动，为困难学生送去助学金和学习用品，帮助他们树立信心、克服困难，以优异的成绩回报社会，有力地促进了地企和谐关系。

建设企业文化，关心关爱员工，促进企业发展

在国家电投集团和贵州金元企业文化的引领下，黔北水电厂按照“建家居、树家风、守家规、兴家业”四要素全面推进电站“家文化”建设。在解决电站职工吃住行问题的基础上，配备设置职工小家，电站办公、食宿、培训、健身等各项功能设施配备齐全，此举不仅增进了内部交流，增强了团队意识，还便于电站组织职工学习培训，开展文体活动等。

2017年团员青年开展“映山红”活动。田茂雄摄

“每天当班人员留站1小时，由值长现场组织实操培训；每月由电站职工轮流进行一次技术讲课、一次技术问答、组织一次考试；每年度开展一次技能竞赛，并利用机组大修的机会落实技能培训，通过强化技能培训，提升员工综合素质，逐步培养起一支运检合一、一岗双责的队伍。”黔北水电厂厂长张全宏坦言，正是按照“缺什么、补什么、用什么、学什么”的思路开展职工技能培训，以赛促学，初见成效。

强化主体责任，夯实安全基础，保障电力供应

为夯实基础管理，确保绿色、稳定电力供应，黔北水电厂把“123456”安全管理理念融入安健环体系建设，推动安全生产关口前移。通过健全完善安全生产管理机制体制，落实安全生产主体责任、双重预防机制建设、安健环体系建设、人员素质技能提升，在“全员安全生产责任制”行动清单中，从目标、计划、措施、行动四个方面跟踪落实生态环保工作落地情况，使安全责任由“少数人负责”向“人人有责”转变。

开展检修维护现场。周常舜摄

“强化落实安全生产主体责任就是严格管理的认识，按照‘管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全’的宗旨，认真履行工作职责，在检修、技改项目方案审核中从技术管理要求落实安全措施把好关，在日常管理中严格按照‘两票、三制’管理要求落实。”张全宏表示，通过每日巡查、月度安全文明生产检查、专业性安全大检查、季节性安全排查等形式，强化生产现场风险管控，梳理监管盲区、管理漏洞，查漏补缺，牵头制定各类安全大检查方案，按照“五落实”原则进行整改闭环，为二十年安全生产奠定了坚实基础。

强化党建引领，依法从严治企，提升治理水平

黔北水电厂党委紧紧围绕贵州金元“543”党建工作总体思路，按照“五个必须”要求推动党建工作、党风廉政建设和安全生产“一岗双责”责任一体落实促进安全生产管理提升。

黔北水电厂技能竞赛现场。赵毅摄

“我们优先考虑河流生态得以修复，完成七里塘、沙坝等10座水电站生态泄放监测设施改造工作，积极探索绿色经济发展的新模式，明确各电站生态泄放方式和流量标准，将各电站生态流量设备纳入一类设备管理，努力推动企业经营持续发展。”张宗坤介绍，为打好生态环保攻坚战，黔北水电厂率先在贵州金元水电板块开展垃圾分类管理，避免环境污染事件发生，并与有资质单位签订协议，对生产废油及废旧蓄电池进行规范处置，提高再生资源的利用，进一步杜绝生态环保事件发生。

按照“一站一策”整改要求，黔北水电厂安装了生态流量监控设施，实现动态视频监控，小水电清理整改工作促进水电站的管理工作迈上了新台阶。”先后共完成60项生态环保两清单和95项合法手续办理工作，不断推进合法合规管理。同时积极开展天生桥、马槽河、漾头水电站电磁辐射检测工作及漾头水电站大坝二类坝治理，实现企业合法合规经营。

传承红色基因，践行绿色理念，促高质量发展

在国家电投集团“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”企业核心价值观引领下，充分发挥遵义红色历史文化的作用，以“红色”带动“绿色”，将“红色”基因转化为“绿色”发展动力，依托红色资源，写好绿色文章，为实现黔北水电厂高质量发展奠定坚实基础。

黔北水电厂牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持生态优先、绿色发展，不断提炼“绿色小水电”示范电站建设良好实践，通过建立小水电绿色可持续发展的长效机制，推动黔北水电厂积极申报“绿色小水电站”，取得了较好成绩。目前，已有7座电站获“绿色小水电示范电站”称号。

“为打好‘增量牌’，我们围绕集团公司‘2035’一流战略、贵州金元高质量发展的工作部署，践行贵州金元‘十四五’规划蓝图，率先锁定务川洞溪80万千瓦抽水蓄能电站项目开发权，在2022年获得务川、正安县54万千瓦风电项目年度计划。”张全宏介绍，不仅如此，正安班竹铁矿100兆瓦风电项目于2023年8月8日核准，下一步将积极推进项目开工所需各项任务，力争早日建成投产。（李志瑶）