就业创业，试试“家门口”这三条路

在新区，就业创业的话题热度一直“居高不下”：加速崛起的现代化产业需要更多的人才，辖区内多所高校每年都会有数量可观的大学生走出校园、走向社会，越来越多带着对美好生活向往而来的新江北人希望在“家门口”找到好工作……

怎样让供需两端精准对接？怎样让青年创业者心无旁骛敢打拼？怎样使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会？这些问题，都能在新区找到答案。

让年轻人“愿意来”

“近两年，有近200人到我们中车浦镇来实习，这些新鲜血液让企业‘焕然一新’！”

中车南京浦镇车辆有限公司人力资源部部长张成光介绍，公司是江北新区的实习基地之一，通过这一平台，企业与高校、职校形成了联合培养机制，一方面满足学生的实习需求，另一方面也满足了企业储备人才的需求。

“前来实习的学生可以直接到一线学习，参与到产品的设计、生产过程中，还可以到大师工作室，跟随企业的一流技能人才学习。”张成光说，当前，企业已与东南大学、南京工业大学、南京信息工程大学等高校形成较好的联合培养机制，而经过双向选择，很多实习生选择留了下来。

青年大学生是最富有朝气、最具活力的群体，把他们留下来、培养好，就是为发展添动能，为未来蓄力。在新区，像中车浦镇这样的实习基地已有16家，这些基地吸引着大江南北的学子前来实习实践，新区还推出“实习补贴”为其提供保障。

“我们鼓励企业前来申报实习基地，为新区吸纳更多人才。同时，我们会邀请高校老师、资深人力资源经理、专家一起到企业实地考察、打分，选出能够培养人、留住人的优质实习基地。”

江北新区教育和社会保障局相关负责人介绍，近年来，新区坚持培育“政策森林”，让年轻人“愿意来”，已累计兑现各类人才政策红利近13亿元。

让创业者“勇敢闯”

去年夏天，第六届“创赢江北·未来已来”青年大学生创新创业大赛在新区如期举行。本次大赛中，联笃生物的项目“聚焦液体活检技术解决疾病诊断痛点”获得一等奖，并实现落地签约，这让名不见经传的联笃生物一下进入了不少投资机构的视野。

“大赛邀请了不少投资机构，赛后，就有机构主动来考察我们企业。”

联笃生物创始人张硕表示，作为一家主攻体外诊断试剂的生物医药企业，在创业初期，团队对资源和资金需求迫切。但幸运的是，去年一年，在新区的引荐和支持下，联笃生物在各级大赛中拿了七八个奖项，不仅得到了关注，此前发展的瓶颈也有了转机。

如今，多方资源加持的联笃生物，有一项产品正在进行注册申报，有望在年底或明年初获批。营造创新生态，让创业者“勇敢闯”。一场场大赛，一个个平台，让张硕这样的年轻创业者有了更大的底气。

据介绍，江北新区已连续举办六届“创赢江北·未来已来”青年大学生创新创业大赛，累计征集参赛项目近4000个，获批省级“优秀大学生创业项目”称号70个。而从这些大赛中脱颖而出的新区青年创客，也正成为创业界冉冉升起的新星，他们怀揣梦想而来，在此迈向更广阔的世界。

家门口就有“好工作”

岁末年初，有了“月薪”的李大姐感觉要比往年轻松很多。一直以来，家里上有老下有小，丈夫一人在外挣钱养家，在照顾家人的同时，她也希望能有一份收入。于是，家住泰山街道柳洲社区的她抱着试试看的心态，来到了社区“家门口”就业服务站。

得知李大姐的难处，服务站根据她的个人情况，为她开发了益康残疾人之家行政文员的公益性岗位。一段时间下来，李大姐已完全胜任这份工作，由原来的就业困难人员变身“月薪族”，家庭经济状况也有所好转。

李大姐的经历并不是个例。去年，在江北新区教育和社会保障局的指导下，泰山街道柳洲社区建起了街道首座社区“家门口”就业服务站。就业服务站开办以来，柳洲社区已就业困难人员开发了6个公益性岗位，在“家门口”解决了他们的谋生问题。

“家门口”的就业服务站，是新区实施精准服务，搭建“线上线下”一体化就业综合公共服务平台的生动一角。去年以来，江北新区持续打造“就业江北 职面未来”“家门口就业”招聘品牌，开展“创响江苏”春风行动、“民营企业服务月”等系列活动，精准搭建供需桥梁，并以实名制动态管理、分类帮扶，确保零就业家庭动态清零。

家门口有就业服务站、线上有直播带岗、线下有各类招聘活动……新区不遗余力搭建平台，让人与岗“精准对接”，为越来越多的求职者找到了心仪的“好工作”。近年来，新区累计开展各类招聘活动千余场，开发岗位数50余万个，新增城镇就业达17万人。