搞不定安全员，这么多年就白混！

一份《张某经典语录纯享版3.0》微信聊天截图文件，在各大建筑、安全（EHS）交流群中不断流传，持续发酵，并引起广大建筑、安全从业者的激烈讨论。

这十四页的微信截图，不但让不少网友认识了辱骂员工的“项目经理张某”，而且张某那一句“一个**安全员，我要是搞不定，老子这么多年白混了”，更是让一些安全人恨不得用上自己全部掌握的“语言性人身攻击专用词汇”怼他。

01 前因后果

评论一个事儿，咱们不能断章取义。事情的起因是安全员刘某认为潘某某所问到的施工日志不在自己的工作职责范围内，自己只负责安全日志的编写，且对潘某某用“一专多能”来斥责自己的行为，用一句“要是你一专多能， 那我的安全日志你们是不是可以帮我写了？”予以坚决还击。

原本这事群里的领导好好协调即可，但万万没想到的是项目经理张某却在微信群中提出要将刘某调出项目部，表示项目部不需要听不懂中国话的人，并在将刘某某踢出群后，蹦出了那句“一个**安全员，我要是搞不定，老子这么多年白混了”的话。

随着事件的持续发酵，显然这事已经对该项目经理所在公司的声誉造成了一定的影响，对此据九派新闻报道，中建五局华南建设有限公司现已针对张某在微信工作群里发言粗暴的问题展开了调查，并已暂停其相关职务，后续将针对此次事件做进一步的核查处理。

02 事件感触

张某为何“口吐芬芳”？笔者揣测可能在于安全员刘某的那一句“要是你一专多能， 那我的安全日志你们是不是可以帮我写了？”张某或许觉得这是一个管理群，一个安全员怎么可以在管理群内质疑公司的“一专多能”的职业发展“理念”呢？

当然那些群聊的记录以及踢人出群的行为，让人身临其境，也让人感慨良多：

一是，暴露了一些安全人员在工作中地位相对较低的问题。安全人员在工地、工厂中负责保障工人和现场的安全，他们的工作对于项目和生产的顺利进行至关重要。然而，一些人对安全人员的专业能力和工作价值持有明显的贬低态度，这种现象需要引起重视和改善。

二是，在职场沟通中，尊重和理解是非常重要的。无论是项目经理还是安全员，都应该以平等和尊重的态度相互合作，对于提出问题和质疑的员工，应该耐心倾听和解决问题，而不是以辱骂的方式简单粗暴地回应。

若是再继续采用职场PUA的方式管理，扛着“一专多能”的大旗让员工完成不在工作职责范围内的事，80后、90后或许能忍忍，但00后一定会揭竿而起，奋力抗争。

三是，企业需要加强对员工言行的管理和监督。现在的网络太过发达，一些管理者的不当言论，很容易被曝光，而一旦曝光就会对公司的声誉造成一定程度的影响。因此建立公司的沟通规范和行为准则是尤为重要的，只有对违反规定的员工进行及时地和适当地纠正和处理，才能够营造和谐的工作氛围。