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有人认为,安全管理长期与职工打交道,要违章人员,是得罪人的工作。但我认为平安是每个职工的需要,关系到职工的切身利益,而安全工作者是在保护职工的安全,是在帮助职工,为民服务。从这个意义上讲,职工与安全员之间的关系应相处得很融洽。我们所看到的安全员与部分职工矛盾大、关系紧张的主要原因是相互之间缺少沟通与理解。
工作的主要内容是整天在考公室转,满足于应付日常的事务性工作。到现场是走马观花,不认真研究规程、制度的条文与具体情况怎样贯彻落实与执行,更不去研究新技术、新工艺带来的新问题。只会空喊两句口号,讲话既无针对性又无可操作性,管理上只做表面文章,专业技术上落后于时代。某些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题,可安全生产监督管理人员在向领导汇报工作时,专捡顺耳的话讲,讲优点多,谈缺点少;讲多,讲问题少,使上级领导认为形势—片大好,形成决策偏颇,使早该解决的问题得不到及时重视和解决,掩盖了矛盾与。工作缩手缩脚,安全生产监督管理部门对一些违反规章制度的行为或人和事,不敢碰硬、纠正和大胆管理,而是搞平衡。
安全员还在工地加班加点;当的时候,其他人都忙着陪家人,安全员却是奋斗在工地施工。工期紧张的时候,下雨天也要忙着赶工,风里来雨里去,争分夺秒。当别人都一家团圆的时候,安全员只能给家里打个电话,慰藉自己。当工程一开工,基本上没有自己的业务时间了。有的只是熬夜做资料、给工人做安全培训、监督技术人员做技术交底!是一个安全员!当领导喊你去工地的时候,算你刚拿起饭准备吃,还是准备睡觉,都需要立刻去施工现场,帮助领导了解现场情况。当班组、分包单位的作业人员在施工过程现,安全员要时间到达现场,根据实际情况,制定合理的补救以及整改措施。当监理、甲方对现场的施工作业安全有、施工安全有隐患提出意见时。
安全员责任重大,其工作能力、管理力度、工作质量,是众多职工生命安全的有力。安全员应树立全心全意为人民服务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他人安全为工作目标,树立“我是职工安全的保护神”的思想,积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲,也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业,不怕威胁,不怕困难。
做为一名合格的安全员,光有工作热情是远远不够的,现代安全管理不仅需要掌握大量的方针、政策、法律、标准,更重要的是安全管理工作是一门科学的系统工程,传统的安全工作方法已不能满足现代企业发展的需要,现代企业的安全管理需要用科学、系统的方法来管理,同时随着科技的不断发展,新工艺、新材料、新技术不断涌现,这样,更加要求安全员不断地学习,在熟练掌握方针、政策、法律的同时,掌握现代安全管理知识和方法,并熟练应用在工作实践中,以应对工作现的新问题。
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